HR
23 мая 2024
24 мая 2024
5 июля 2024
Семинар "Графоанализ как информативный метод оценки персонала"
Офлайн
05.07.2024 13:00
пол дня
Ассоциация Пользователей Кредитной Информацией (далее – Ассоциация) выражает Вам своё почтение и приглашает принять участие в специальном Семинаре для представителей...
Открытая дата
Как заинтересовать Работодателя?
Офлайн
пол дня
Лето, солнце, позади волнительные моменты экзаменов, защиты дипломов. Кто-то после пережитого предпочтет окунуться и забыться в озере, понежиться на песочке,...
Открытая дата
Эффективный рекрутинг: как найти того, кто нужен?
Офлайн
2 дня
О чем тренинг? На данном тренинге вы познакомитесь с новым подходом к основным требованиям современной кадровой политики, с причинами кадровых...
Открытая дата
Адаптация персонала
Офлайн
1 день, 8 академически часов
О чем тренинг? На этом тренинге вы познакомитесь с системами адаптации сотрудников и инструментами. Узнаете о различиях эмоциональной и информационной...
Открытая дата
Мотивация персонала (Чабанова А.)
Офлайн
1 день, 8 академически часов
О чем тренинг? На этом тренинге вы познакомитесь с видами мотивации, узнаете какие ее аспекты могут наиболее эффективно влиять на...
Открытая дата
Поиск, отбор, найм персонала
Офлайн
1 день, 8 академических часов
О чем тренинг? На этом тренинге вы узнаете, как использовать социальные сети для поиска кандидатов и какие еще существуют профессиональные...
Открытая дата
Управление персоналом
Офлайн
2 дня
О чем тренинг? На этом тренинге вы освоите ключевые инструменты руководства, научитесь эффективно использовать человеческие ресурсы. Поймете как стать реальным...
Открытая дата
Искусство управления персоналом
Офлайн
2 дня
О чем тренинг? На данном тренинге вы улучшите навыки управления и лидерства, поймете, как мотивировать и стимулировать сотрудников к продуктивной...
Открытая дата
Мотивация персонала (Абдураимжанов Ш.)
Офлайн
1 день, 8 академических часов
О чем тренинг? На данном тренинге вы разберете оптимальное соотношение нематериальной мотивации материальных компенсаций, узнаете как убедить сотрудников сделать дополнительную...