Эффективный рекрутинг: как найти того, кто нужен?

О чем тренинг?

На данном тренинге вы познакомитесь с новым подходом к основным требованиям  современной  кадровой политики, с причинами кадровых ошибок и их последствиями; научитесь  правильно разрабатывать Профиль должности; освоите алгоритм работы с резюме, научитесь быстро определять кого не стоит приглашать на собеседование, узнаете о разных форматах его проведения и многое другое. В процессе тренинга будут разбираться реальные кейсы.

Для кого подойдет?

  • HR-менеджерам;
  • Специалистам по рекрутингу;
  • Руководителям, курирующим HR-направление.

Как проходит тренинг?

Мини-лекции, общие и групповые дискуссии,  разбор различных кейсов из разных сфер бизнеса, резюме каждого отработанного кейса и рекомендации от Тренера.

Ожидаемый результат:

Навык расшифровки резюме — владение алгоритмом работы и отбора кандидатов после сканирования.

Эффективная работа с HR-инструментами — умение применять их на разных этапах найма и отбора персонала.

Практические советы по «работающим» методам оценки персонала и рекомендации по построению эффективной СИСТЕМЫ поиска и найма персонала в своей компании.

 Стоимость: 6500 сом

Расписание

Время Тема
День 1
9:00-9:40
Знакомство

Приветствие и сбор ожиданий участников.

9:40-10:00
HR в банковском секторе
  • Чего все хотят от HR-отдела? Статус Отдела;
  • Немного о доверии к HR-cпециалистам;
  • Основные направления деятельности HR-отдела.
10:00-10:15
Цели организации, Кадровая Политика и персонал
  • Связь Целей организации, КП и персонала;
  • Требования к Кадровый Политике в Банках и др. компаниях.
10:15-11:00
Поиск и подбор персонала
  • Как обычно это делается во многих компаниях. Этапы подбора;
  • К чему приводят кадровые ошибки? Причины ошибок и их последствия;
  • Что такое Профиль должности?
  • Как не допустить ошибки при составлении Профиля должности (правила, о которых многие забывают)?
11:00-11:15
Кофе-брейк
11:15-12:00
Кейс 1: "Разработка профилей должностей"
12:00-13:00
Презентация групповых работ + Резюме от Тренера
13:00-14:00
Обед
14:00-14:30
Читаем "Резюме" кандидата
  • Что интересного можно узнать из резюме (ещё до встречи с кандидатом)?
  • Кого стоит и не стоит приглашать на собеседование?
  • Алгоритм работы с «Резюме».
14:30-15:00
Кейс 2: "Расшифруем послание кандидата"
15:00-15:30
Презентация групповых работ
15:30-16:00
Собеседование как "инструмент" получения информации для принятия управленческих решений
  • Телефонное собеседование;
  • Ошибки HR-специалистов, допускаемые при проведении собеседования;
  • Правила организации собеседования;
  • Рекомендации и требования по технике проведения собеседования;
  • Приёмная Комиссия: состав и роли.
16:00-16:15
Кофе-брейк
16:15-17:00
Кейс 3: Собеседование с кандидатом на должность
17:00-17:40
  • Обсуждение кейса;
  • Резюме от тренера.
17:40-18:00

Завершение 1-го дня.

День 2
9:00-9:30
Повтор материалов 1-го дня
9:30-10:00
Кейс 1

Зарядка для HRщика.

10:00-10:30
  • Презентация групповых работ;
  • Резюме от тренера.
10:30-11:00
Информативное собеседование – что это?
  • Структура собеседования;
  • Методики собеседования;
  • Навыки слушания (КАК слУшать, чтобы услЫшать).
11:00-11:15
Кофе-брейк
11:15-11:35
Кейс 2

Зарядка для мозга.

11:35-12:00
Информативное собеседование: продолжаем разгадывать "ребусы" кандидата

Инструменты HR-специалиста/ Рекрутера.

12:00-12:30
Кейс 3
12:30-13:00

Резюме от тренера.

13:00-14:00
Обед
14:00-15:00
Особенности при оценке кандидатов

Исполнитель – Менеджер – Специалист.

15:00-15:30
Кейс 4

Ставим диагноз.

15:30-16:00
  • Обсуждение;
  • Резюме от тренера.
16:00-16:15
Кофе-брейк
16:15-16:45
Немного о неблагонадежности кандидатов
  • Почему и когда это важно?
  • Методы диагностики.
16:45-17:00
Кейс 5
17:00-17:40
Какие рекомендации HR-специалиста ценны?

Советы Эксперта: Подготовка рекомендаций по кандидату.

17:40-18:00

Завершение 2-го дня

Тренеры

Лола Уматалиева
Лола Уматалиева
HR-консультант
-17 лет опыта успешной работы с ведущими бизнес компаниями Центральной Азии; -Имеет опыт построениея УЧР подразделения "с нуля"; -Сертифицированный графолог;...

Запись на тренинг

Эффективный рекрутинг: как найти того, кто нужен?

Формат проведения Офлайн
Дата начала 20.02.2024 09:00
Продолжительность 2 дня
Статус