Поиск, отбор, найм персонала

О чем тренинг?

На этом тренинге вы узнаете, как использовать социальные сети для поиска кандидатов и какие еще существуют профессиональные площадки. Определите критерии успешного найма, познакомитесь со способами сочетания вопросов на собеседовании и научитесь определять стоимость персонала.

Для кого подойдет?

  • Руководителям отдела кадров;
  • HR-специалистам;
  • Менеджерам, участвующим в процессе найма сотрудников.

Как проходит тренинг?

Информационные блоки, демонстрация и отработка психологических техник, ролевые игры на отработку стратегий поведения в конфликтной ситуации, групповые дискуссии, работа в парах и мини-группах, разбор ситуаций участников, практические упражнения для тренировки навыков.

Ожидаемый результат

Качественный подбор персонала — улучшение построения коммуникации с кандидатами, точный подход к отбору кандидатур в соответствии с требованиями.

Эффективные процессы — сокращение времени отбора, оптимизация бизнес-процессов.

Знание актуальных тенденций, применение инструментов рынка труда.

Расписание

Время Тема
День 1
9:00-9:45
Знакомство.

Введение и цель тренинга. Запрос ожиданий участников по тренингу.

9:45-10:30
Модуль 1. Система управления планирования и поиска персонала.

Современные методы поиска, использование социальных сетей и профессиональных площадок. Анализ тенденций рынка труда.

10:30-11:00
Кофе-брейк
11:00-12:00

Анализ критериев успешного найма. Важность репутации компании на рынке труда. Организация потока кандидатов.

12:00-13:00
Обед
13:00-15:00
Модуль 2 – Эффективный процесс отбора.

Оценка компетенций с помощью техники PARLA, STAR. Оценка мотивации кандидата. Как сопоставить мотивационный профиль кандидата и особенности вакансии.

15:00-15:30
Кофе-брейк
15:30-16:00

Использование видеоинтервьюирования и онлайн-тестирования, проведение  предварительной оценки кандидата. Типы вопросов, как их сочетать на собеседовании. Использование современных тестов для оценки кандидата.

16:00-17:00
Модуль 3 - Найм персонала. Внутренний рекрутинг и ротация персонала. Внешний рекрутинг.

Программа развития персонала. Технология продаж в HR. Вакансия как продукт.

17:00-18:00

Внешний рекрутинг. Последние шаги переговоров и контрактации. Оценка стоимости персонала.

Тренеры

Айгул Чабанова
Айгул Чабанова
Начальник отдела контроля кредитного портфеля Управления кредитования - ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН"
-20 лет опыта работы в банковской сфере; -10 лет опыта работы в качестве консультанта; -Опыт работы в таких компаниях, как...

Запись на тренинг

Поиск, отбор, найм персонала

Формат проведения Офлайн
Дата начала Открытая дата
Продолжительность 1 день, 8 академических часов
Статус