Мотивация персонала (Чабанова А.)

О чем тренинг?

На этом тренинге вы познакомитесь с видами мотивации, узнаете какие ее аспекты могут наиболее эффективно влиять на сотрудников. Научитесь работать с особенностям мотивационного профиля конкретной должности, а также поймете принципы работы самомотивации. 

Для кого подойдет?

  • Руководителям и менеджерам всех уровней;
  • HR-специалистам, заинтересованным в повышении эффективности сотрудников;.
  • Предпринимателям, которые хотят научиться правильно мотивировать своих сотрудников.

Как проходит тренинг?

Занятия проводятся преимущественно в интерактивной форме, участие слушателя в обсуждении неотъемлемо. В ходе обучения используются практические методы работы: индивидуальная работа, моделирование наиболее трудных ситуаций путем ролевой игры, с последующим подробным анализом результатов и нахождения путей выхода из возможного внутреннего конфликта; групповые дискуссии; стимулирование оригинальных идей со стороны обучающихся. Также программа включает в себя теорию и диагностические навыки.

Ожидаемый результат

Создание эффективной команды — понимание принципов управления мотивацией сотрудников, преодоления конфликтов и создания сотрудничества.

Разработка стратегии мотивации — создание системы наград, основанной на потребностях и ценностях сотрудников. 

Расписание

Время Тема
День 1
9:00-9:45
Знакомство

Введение и цель тренинга. Основные понятия и теории мотивации. Запрос ожиданий участников по тренингу.

9:45-10:30
Модуль 1

Выявление мотивационных факторов.

10:30-11:00
Кофе-брейк
11:00-12:00
Системы наград и признания

Чем отличается мотивация от стимула? Мотивация по ценностям. Теория поколений и мотивация.

12:00-13:00
Обед
13:00-15:00
Модуль 2

Управление мотивацией.

15:00-15:30
Кофе-брейк
15:30-16:00
Системы управления обучением и развитием сотрудников

Технологии геймификации. Сила мотивации, адекватность мотивирующего воздействия.

16:00-17:00
Модуль 3 - Стратегия мотивации
17:00-18:00
Самомотивация руководителя. Прозрачность организации.

Тренеры

Айгул Чабанова
Айгул Чабанова
Начальник отдела контроля кредитного портфеля Управления кредитования - ОАО "Коммерческий банк КЫРГЫЗСТАН"
-20 лет опыта работы в банковской сфере; -10 лет опыта работы в качестве консультанта; -Опыт работы в таких компаниях, как...

Запись на тренинг

Мотивация персонала (Чабанова А.)

Формат проведения Офлайн
Дата начала Открытая дата
Продолжительность 1 день, 8 академически часов
Статус