Менеджер по обучению ОРП (г. Бишкек)

В Банк требуется Менеджер по обучению ОРП

Место работы: г. Бишкек

 

Требования

  • умение работать на компьютере: Microsoft Excel, Microsoft Word;
  • ответственность, честность, инициативность;
  • высшее экономическое образование образование;
  • стаж работы – не менее 3-и лет в банковской системе;
  • знание кыргызского и русского языка;

 

Обязанности

  • Составляет планы внутреннего и внешнего профессионального обучения, личностного и профессионального развития сотрудников Банка на основе стратегического плана развития Банка на основе предложений руководителей подразделений Банка.
  • Несет ответственность за организацию и проведение обучения сотрудников Банка совместно с другими структурными подразделениями проводить обучение среди сотрудников.
  • Проводит обучение сотрудников Банка в качестве тренера по некоторым вопросам банковского законодательства и банковской практики, при необходимости с выездом в регионы.
  • Осуществляет разработку проектов ВНД Банка по планированию, проведению, организации и контролю за процессом обучения сотрудников Банка.
  • Разрабатывает программы обучения, повышения квалификации сотрудников Банка на основе требований и потребности в специалистах определенного функционального направления, заявок структурных подразделений и филиалов Банка согласно ВНД Банка и нормативных документов НБКР.
  • Организует мероприятия по производственной адаптации вновь принятых сотрудников и стажеров Банка;
  • Осуществляет обучение, контроль за эффективностью обучения персонала, ведет учет и составляет отчетность по вопросам обучения и повышения квалификации персонала Банка.
  • Осуществляет подготовку отчетов по выполнению Плана обучения сотрудников Банка на ежемесячной основе и представляет на рассмотрение начальнику ОРП.
  • Проводит переговоры с образовательными учреждениями, учебными центрами, тренерами по обучению персонала Банка.
  • Осуществляет подготовку договоров с учебными организациями по предоставлению услуг Банку по профессиональному обучению персонала Банка.
  • Осуществляет контроль процесса предоставления соответствующих документов для оплаты предоставленных Банку услуг по обучению персонала Банка.
Резюме без указания должности не рассматриваются. Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.