В микрокредитную компанию требуется Менеджер HR службы
Обязанности:
- Участие в работе по прогнозированию и определению потребностей в кадрах;
- Осуществлять поиск и подбор работников;
- Ведение базы данных персонала в 1с, своевременное введение кадровых движений в систему;
- Ведение учета трудовых книжек;
- Организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;
- Подготовка представлений и предложений на принятие, передвижение, назначение сотрудников;
- Организация разработки и принятие мер, направленные на совершенствование управления кадрами в соответствии с Кадровой Политикой, системы отбора, расстановки кадров для эффективного выполнения ими своих обязанностей;
- Контроль и обеспечение составления расчетов, заработной платы сотрудников и других выплат;
- Координация деятельности структурных подразделений, районных представительств по кадровым вопросам, оказание методологической помощи;
- Своевременное издание приказов;
- Своевременное ведение и предоставление табелей учета использования рабочего времени всех структурных подразделений;
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Участие и содействие в разработке нормативных документов, непосредственно связанных с работой HR.
Требования:
- Уровень образования: высшее (экономическое, юридическое или гуманитарное).
- Стаж работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 5- лет;
- Знание действующего трудового законодательства Кыргызской Республики и другие нормативно правовые акты, регулирующие деятельность кадровой работы;
- Знание общих принципов расчета заработной платы и формирования соответствующей отчетности
- Знание правил, инструкций и делопроизводства в кадровой системе;
- Наличие коммуникативных и организаторских способностей;
- Способность работать в многозадачном режиме.
Условия:
- График работы 5/2 (09:00ч. по 18:00ч.)
- Дружный коллектив, развитая корпоративная культура
- Постоянное развитие персонала, обучения