О чем семинар?
Собеседование для многих Руководителей и HR-специалистов – дело знакомое и привычное. Без этого метода отбора персонала не обходится ни одна организация. Часто можно услышать от тех, кто проводит интервью с кандидатами, что они «раскалывают его за 3 минуты» или «видят его насквозь». А так ли это? ЧТО же происходит на собеседовании с каждым участником этого процесса?
Все очень просто. Каждый человек, беседуя с малознакомым собеседником в первую же минуту формирует собственное мнение о нем, а все остальное время тратит на то, чтобы утвердить себя в этом мнении. Так устроены люди.
Поэтому неудивительно, что, потратив на беседу час своего времени, мы становимся заложниками своего субъективизма и зачастую делаем неправильный выбор будущего сотрудника.
КАК же уберечь себя от этих ошибок и потратить время с пользой т.е. сформировать объективное мнение о личности кандидата?
КАКИМ образом можно получить максимум информации о кандидате?
Ответы на эти вопросы (и не только) мы вместе с вами найдем на тренинге «Собеседование: КАК минимизировать ошибки при выборе кандидата?». Приходите. Будет интересно.
Для кого подойдет?
- HR-менеджерам;
- Специалистам по рекрутингу;
- Руководителям, курирующим HR-направление.
Стоимость: 5400 сом
